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2022年公開招聘高層次（緊缺）人才和專任教師公告（第一批）
根據浙江省人力資源和社會保障廳2022年3月12日發布的《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘信息》，我校2022年度將高層次（緊缺）人才和專任教師崗位列入特殊專業技術崗位目錄，決定麵向社會公開招聘人員，現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
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前身為浙江省物資學校，始創於1978年12月；2000年3月籌建德赢安装下载
，2002年1月，經浙江省人民政府批準，正式建立高等職業學校，由世界500強企業物產中大集團（原浙江省物資局）創辦。2017年7月，經浙江省人民政府批準成建製劃轉給浙江省機電集團，組建浙江省職教集團。現為浙江省機電集團有限公司下屬全日製公辦高職院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位於杭州下沙大學城。
學校是國家“雙高”計劃建設單位、國家優質專科高等職業院校、首批國家優秀骨幹高職院校，擁有6個國家骨幹專業、2個國家級生產性實訓基地、1個國家級師資培訓基地、1個國家級協同創新中心、1個國家級技能大師工作室、2個國家級職業教育教師教學創新團隊，5個省級職業教育教師教學創新團隊，獲國家級教學成果一等獎3項、二等獎1項。
學校與浙江省國資委合作舉辦國資委黨校，與物產中大集團、德勤會計師事務所合作舉辦物產中大國際學院。下設9個二級學院，開設現代物流管理、供應鏈運營、電子商務、物聯網應用技術、新能源汽車技術、大數據與會計、文化產業經營管理、中小企業創業與經營等34個專業，與浙江工商大學、浙江師範大學、杭州電子科技大學、浙江財經大學共建物流管理、電子商務、汽車維修工程教育、國際經濟與貿易、金融學5個本科專業。全日製在校生10000餘人，其中本科生500餘人。
學校秉承“立德為本、致用為宗、崇尚優化、追求卓越”的校訓，向著國際知名、國內特色鮮明的一流高職院校的奮鬥目標邁進，熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為26個崗位共70人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
崗位招聘對象範圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學曆（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
全日製普通高校應屆畢業生、統招非全日製研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成後取得的學曆、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年7月底前，應聘人員可暫憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或學習進修證明等材料報名應聘。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用浙江省教師資格認定體檢標準。
（四）崗位待遇
1、招聘崗位性質為事業單位報備員額用人，實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2、國內外優秀人才、省市級領軍人才、高技能人才、高級職稱人才及優秀青年博士等高層次人才按“雙方協商、一人一議”的原則，除享受國家規定工資福利待遇外，按類別享受購房安家費、科研啟動經費、租房補貼（或周轉房過渡）等相關待遇；並根據配偶情況及學校情況適當提供支持。相關人才認定標準和引進待遇標準見附件3。
3、學校積極鼓勵、大力支持優秀青年碩士教職工在職攻讀博士學位，並提供彈性的學習和工作條件，給予優厚的學費報銷和獎勵機製，歡迎優秀在讀博士應聘。
4、學校持續優化教師隊伍建設，全麵建立了教師教學創新團隊建設、教學名師工作室建設、“雙師型”教師培養培訓基地建設等各級各類人才培育工程，提供優秀發展平台。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、組織考試人數不受最低開考比例限製。
2、網站報名。應聘人員應於公告發布之日起至2022年4月11日16:00期間，登錄德赢安装下载
公開招聘網上報名係統（http://rszp.zjtie.edu.cn）報名，並上傳報名表（見附件2）原件（需貼一寸照片）、身份證、學曆與學位證書、專業技術資格證書及與招聘條件相關的科研、獎項證明材料。
申報崗位資格條件為博士研究生學曆，或副高及以上職稱的崗位，或行業緊缺人才崗位，不設置報名截止期限，全年招聘，招滿為止。
3、資格初審。報名結束後，可登錄報名網站查詢資格審查結果，並在學校人事處網站“公開招聘”專欄公布有關情況。
（二）考試
考試采用初試、複試相結合的方式，初試、複試滿分均為100分，並各按50%計入總成績。
1、初試
初試為試講，考前安排資格複審，相關安排另行在我校人事處網站通知。
如遇報名人數過多，將視報名情況安排筆試,根據筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1:8的比例確定參加試講的人員，但筆試成績不計入總成績。
初試後，根據成績從高分到低分，按1:5的比例確定各崗位入圍麵試人選。
初試最低合格分數線為60分。低於該成績者，不能進入下一環節。
2、複試
複試為結構化麵試，考前安排資格複審和心理測試，相關安排另行在德赢安装下载
人事處網站通知。心理測試為考察項，不計入總成績。
麵試主要考查綜合素質、專業素質、崗位匹配性等。
麵試最低合格分數線為60分。低於該成績者，不能進入下一環節。
崗位資格條件為博士研究生學曆，或副高及以上職稱的崗位，或行業緊缺人才崗位，考試形式為直接考核，通過業績展示、答辯等方式對相關領域個人學術能力、專業特長、教學業績和專業發展規劃進行陳述。相關安排另行在我校人事處網站通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》並按有關規定執行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，並在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業單位報備員額管理，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，並按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：德赢安装下载
人事處（//www.geesi.net，“公開招聘專欄”）；
2、主管部門網站：浙江省機電集團有限公司（http://www.zjmegroup.cn，“人才招聘專欄”）；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
監督電話：0571-87855238（浙江省機電集團有限公司組織<人力資源>部）
（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
五、聯係方式
學院地址：浙江省杭州市下沙高教園區學正街66號人事處（郵編：310018）
聯係人：李老師、鄭老師 聯係電話：0571-86928020
網站報名技術支持：侍老師 聯係電話：0571-86928190
附件：1、德赢安装下载
2022年公開招聘高層次（緊缺）人才和專任教師計劃表 （第一批）
2、浙江省事業單位公開招聘報名表（二）
3、德赢安装下载
高層次人才認定標準和人才引進待遇
